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Addetto Centralino & Gestione Ordini - Admin
Jobbit
Responsabile Magazzino & Logistica (40 risorse) KPI/SAP
HAPPY S.R.L.
Facility Manager - Manutenzione e Sicurezza Industriale
Synergie Sede
Magazziniere Food & Banqueting – Muletto Elettrico a Roma
Orienta Filiale di Roma Labicana
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Gruppo Unipol
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Addetto Controllo Accessi e Centralino - Tempo Pieno
C.S.S. Group
Addetto/a al Magazzino - Muletto e Spedizioni
Adecco Filiale di Cremona
Addetto/a al Magazzino - Categorie Protette L.68/99
Adecco Filiale di Cremona
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI
Gi Group SpA Filiale di Bassano del Grappa
ELETTRICISTA JUNIOR RACCONIGI
Humangest SpA Filiale di Bra
Specialista Acquisti & Logistica – Excel Expert
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Store Manager - Abbigliamento Moto, Orari Flessibili
Motoabbigliamento
Team Leader Cleaning – Coordinatore Pulizie (Milano)
Job Camere Filiale di Milano
Back Office Estero: Inglese + SAP, Logistica Internazionale
Randstad Italia
Addetto Centralino & Gestione Ordini - Admin
Descripción de la vacante
Un'agenzia per il lavoro cerca un/una addetto/a al centralino e inserimento ordini per un'azienda del settore pelli e cuoio a Castelfranco di Sotto. Il candidato ideale ha esperienza in mansioni analoghe e competenze informatiche solide. Responsabilità includono la gestione del centralino, l'inserimento e gestione degli ordini, e supporto all'ufficio commerciale. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione mensile lorda di 1800-1900 euro.
Formación
- Esperienza precedente in mansioni analoghe, preferibilmente nel settore conciario.
- Ottime doti comunicative e professionalità.
- Attenzione al dettaglio e capacità di seguire procedure.
Responsabilidades
- Gestire il centralino e smistare le chiamate.
- Inserire e gestire gli ordini di acquisto e vendita.
- Supportare l'ufficio commerciale e amministrativo.
Conocimientos
Educación
Herramientas
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.