Adecco Italia
brescia, Italy
Sei pronto/a a mettere in campo le tue competenze per contribuire al successo di una realtà innovativa e dinamica nel settore metalmeccanico? Stiamo cercando una persona motivata e determinata per il ruolo di Addetto/a Avanzamento Ordini da inserire in ufficio logistica.
In questa posizione avrai l opportunità di seguire l'avanzamento ordini dei tuoi clienti e seguirli dall'inizio fino alla loro evasione Lavorerai in un contesto strutturato, all interno di un team stimolante e collaborativo, dove potrai mettere a frutto le tue capacità di organizzazione e problem solving.
Le tue responsabilità principali:
- Coordinare l avanzamento degli ordini garantendo il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali
- Monitorare e gestire i flussi produttivi e di magazzino attraverso l utilizzo di strumenti digitali avanzati, in particolare il software SAP
- Collaborare con i diversi reparti per risolvere eventuali problematiche e proporre soluzioni migliorative
- Assicurarti che i processi rispettino gli standard di qualità richiesti
REQUISITI RICHIESTI:
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale
- Competenze tecniche: conoscenza di SAP e buona padronanza della lingua inglese
- Soft skills: orientamento al cliente e al risultato, capacità di pianificazione, problem solving e attenzione ai dettagli.
Dettagli del contratto:
- Luogo di lavoro: Remedello (BS)
- Disponibilità oraria: full time
- Durata del contratto: 6 mesi prorogabili con inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria
Se cerchi un opportunità che valorizzi le tue competenze, questa è l occasione che fa per te.
Data inizio prevista: 23/06/2025
Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Remedello (Brescia)
Istruzione:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.