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Un'importante azienda nel settore dell'ingegneria cerca un Construction Manager a Piombino. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e comprovata esperienza nel ruolo, in particolare nel settore Oil & Gas. Le principali responsabilità includono la gestione di costi e tempi del cantiere, l'assicurazione di standard di qualità e sicurezza e la preparazione di report sul progetto. La posizione offre un contratto di 12 mesi con possibilità di estensione.
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group : post | LinkedIn).
Riportando direttamente al Project Manager, la figura si occuperà della gestione del cantiere, dei costi, dei tempi, della qualità, dell'amministrazione dei contratti e della sicurezza, definendo le responsabilità e la struttura gestionale del team di cantiere del progetto. Si occuperà di organizzare, guidare ed implementare i controlli di progetto, definendo i ruoli e le responsabilità, sviluppando protocolli di comunicazione, individuando elementi di progettazione e realizzazione del progetto che possano dare luogo a controversie e reclami.
Sede di lavoro : Piombino
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.