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Un'agenzia di collocamento cerca un Accountant Junior per attività legate al ciclo passivo per un importante cliente nel settore Retail. Richiesta esperienza di almeno un anno, diploma di Ragioneria e buona conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto iniziale di 6 mesi, lavoro full remote e Ticket Restaurant da 7€.
FILIALE: LECC ESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL – OFFICE. Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
La risorsa lavorerà per conto di un loro importante cliente che opera in ambito Retail e per il quale dovrà occuparsi di attività relative al ciclo passivo.
Orario di lavoro full time 9‑13/14‑18, dal lunedì al venerdì.
Offerta Contrattuale: si offre un contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi, RAL valutabile in base all’esperienza maturata; sono previsti i Ticket Restaurant da 7€.
Luogo di lavoro: full remote.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.