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Per punto vendita GDO a Verona (VR) cerchiamo CAPO REPARTO JUNIOR con laurea o diploma, buona predisposizione alle relazioni interpersonali, doti di leadership, capacità di lavoro in team e di problem solving, flessibilità oraria, massima disponibilità territoriale, soprattutto nel periodo iniziale per la formazione, da inserire in un corso di formazione professionale e di crescita manageriale, acquisendone metodologie direttamente on the job per il raggiungimento di ruoli di responsabilità sugli aspetti organizzativi del punto vendita, servizio clienti, gestione logistica negozio, fino all’analisi dati di vendita, budget e gestione del personale di reparto.

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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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Modena
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