BFF Bank
è il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari. BFF è presente sul mercato dal 1985 e opera in dodici Paesi in Europa, è quotata su Borsa Italiana e vive una continua crescita ed espansione.
Per una sostituzione maternità (contratto a tempo determinato) stiamo cercando un
Principali responsabilità: La risorsa sarà inserita all’interno dell’UO Factoring Legal Affairs e si occuperà di:
Requisiti: Laurea magistrale in Giurisprudenza; l’abilitazione forense è considerata un plus. Almeno X anni di esperienza in ambito legale, preferibilmente maturata in istituti finanziari, società di factoring o studi legali. Ottima conoscenza del diritto civile e commerciale, con focus sulla contrattualistica d’impresa. Familiarità con i principali strumenti di factoring e la normativa di settore. Capacità di redazione e revisione di documenti legali complessi. Precisione, capacità analitica e attenzione ai dettagli. Ottime doti comunicative e relazionali. Proattività, autonomia e attitudine al lavoro in team. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) (B1); la conoscenza di un linguaggio tecnico-legale in inglese sarà considerata un plus.
Cosa offre BFF Bank:
Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture. Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL del credito. Possibilità di lavoro ibrido. Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto. Sistema premiante. Welfare aziendale. Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione. Assicurazione sanitaria integrativa.
Sede di lavoro: Viale Scarampo 15, Milano
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.