lavori da Francese in località Italia

Riportando alla Direzione Generale, il Direttore Commerciale avrà la responsabilità di impostare e governare la strategia commerciale complessiva, coordinando la struttura vendita Italia ed Ester.

La figura avrà un duplice orientamento: strategico, nella definizione di piani di sviluppo, e operativo, nella gestione diretta del team e nella relazione con la clientela e la rete distributi.

• nno:progettare e implementare la completa informatizzazione del processo di vendita, promuovendo l’utilizzo evoluto del CRM aziendale per la gestione integrata delle opportunità, dei clienti e delle performa
• nce;condurre analisi strutturate sui mercati internazionali e sulla concorrenza per identificare nuove aree di espansione e opportunità di partners
• hip;definire e ottimizzare il modello distributivo, garantendo coerenza con il posizionamento del brand e con gli obiettivi economico-finanziari dell’Azie
• nda;elaborare un piano pluriennale di sviluppo commerciale, definendo obiettivi, priorità, risorse e tempisti
• che;disegnare la struttura operativa della funzione commerciale, ottimizzando processi, ruoli e responsabil
• ità,definire e monitorare il budget commerciale, impostare politiche di prezzo e margine coerenti con le strategie di merc
• ato;costruire un sistema strutturato di indicatori di performance (KPI) a supporto del monitoraggio dei risultati, della produttività commerciale e della customer satisfact
• ion;guidare, motivare e formare il team commerciale e la forza vendita, favorendo la diffusione di una cultura orientata ai risultati, all’innovazione e al miglioramento conti

• haveLaurea in discipline economiche, ingegneristiche o af
• fini;Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Commerciale o Export Management presso realtà industriali strutturate, preferibilmente con presenza internazio
• nale;Conoscenza approfondita dei processi di vendita B2B e delle logiche di distribuzione multica
• nale;Solida competenza nell’utilizzo di CRM e strumenti digitali a supporto della forza ven
• dita;Esperienza nella definizione di piani strategici e nella gestione di budget compl
• essi;Ottima capacità analitica e visione strategica, unite a un approccio pragmatico e opera
• tivo;Leadership autorevole, orientamento al risultato e spiccata attitudine alla collaborazione interfunzio
• nale.Conoscenza fluente della lingua inglese, graditi francese e/o ted

TORINO – Azienda Solida realtà imprendi taliale

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.