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Business Developer – HR Services
Job summary
Un'azienda di consulenza innovativa cerca un Business Developer per il team HR Performance. Il candidato ideale ha la responsabilità di gestire lo sviluppo commerciale, analizzare il mercato e instaurare relazioni con i clienti. Requisiti includono una laurea, esperienza commerciale di 5 anni in servizi B2B e ottime capacità comunicative. Offriamo un contesto internazionale con formazione continua, smart working e opportunità di crescita professionale.
Benefits
Qualifications
- Esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B, preferibilmente in ambito HR Payroll e Consulenza HR.
- Buona conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, anche del francese.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del mercato dell’amministrazione del personale.
Responsibilities
- Analizzare il mercato delle PMI e delle Grandi Imprese.
- Gestire il cliente e presentare i servizi aziendali.
- Aggiornare il database aziendale tramite uso di CRM.
Skills
Education
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.