Retail Manager & Trainer

Azienda Anonima; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore Beauty, con un brand rinomato, sta cercando un Retail Manager & Trainer per l'area Centro Nord Italia. Questa figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo del sell-out e nella formazione del personale di vendita, garantendo coerenza nelle strategie retail. Richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nel settore, spiccate capacità comunicative, nonché una disponibilità a frequenti spostamenti nell'area. La posizione prevede una retribuzione competitiva e flessibilità organizzativa.

Servizi

Auto aziendale

Flessibilità organizzativa

MBO legato agli obiettivi

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali o retail.
• Forte predisposizione alla formazione e leadership.
• Ottime capacità organizzative e gestionali.

Mansioni

• Guidare la crescita del sell-out e gestire relazioni con i punti vendita.
• Formare e motivare il personale di vendita su prodotti e tecniche.
• Implementare strategie retail e analizzare KPI territoriali.

Conoscenze

Leadership motivazionale

Capacità comunicative

Orientamento commerciale

Organizzazione

Confidenza con strumenti digitali

Strumenti

CRM

MS Office

Descrizione del lavoro

Per conto di un importante gruppo operante nel settore Beauty, Cosmetics & Personal Care , il cui brand è fortemente apprezzato e riconosciuto nel canale specializzato, siamo alla ricerca di un / una

Retail Manager & Trainer per l’Area Centro Nord Italia.

La posizione, a diretto riporto del Retail Manager Italia, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del sell-out, nella valorizzazione delle strategie retail e nella crescita professionale dei team che rappresentano il brand sul territorio.

Responsabilità Principali

Retail Management & Area Management

• Guidare la crescita del sell-out all’interno dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il presidio strategico dei punti vendita partner.
• Pianificare, organizzare e monitorare le attività sul territorio, massimizzando la presenza del brand nelle farmacie e parafarmacie.
• Implementare con coerenza le strategie retail del marchio, garantendo visibilità, qualità dell’esecuzione e coerenza dei materiali e dei servizi.
• Analizzare KPI territoriali (sell-out, marginalità, traffico, performance promozionali) e proporre azioni correttive o piani di sviluppo mirati.
• Gestire relazioni con titolari, responsabili di reparto, gruppi di acquisto e catene strutturate del canale, diventando il punto di riferimento per progetti commerciali e operativi.

Supporto alle Attività di Retail Marketing

• Fornire feedback strutturati su attività promozionali, lanci di prodotto, materiali POP e iniziative marketing sul territorio.
• Supportare eventi locali, giornate beauty e attivazioni che rafforzano la brand equity e migliorano il sell-out.
• Collaborare con il team marketing e commerciale per condividere insight dal campo, contribuendo all’evoluzione delle strategie go-to-market.

Training & Coaching

• Formare e motivare beauty advisor, farmacisti e personale di vendita, elevando la loro capacità di consulenza e rendendoli veri ambassador del brand.
• Conducere training su prodotti, protocolli, tecniche di vendita e customer experience, sia in aula che direttamente nei punti vendita.
• Realizzare workshop e sessioni formative ingaggianti, in grado di aumentare competenze, motivazione ed efficacia di vendita.
• Valutare i risultati delle attività formative e costruire piani di sviluppo personalizzati.

Profilo Ricercato

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, retail o field training, preferibilmente nel settore beauty, cosmetica, dermocosmesi, profumeria o canali affini.
• Forte predisposizione alla formazione e alla leadership motivazionale.
• Spiccate capacità comunicative, carisma e orientamento commerciale.
• Ottime doti organizzative e capacità di gestire il territorio in autonomia, mantenendo un forte focus sui risultati.
• Dinamicità, flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nell’area Centro Nord.
• Confidenza con strumenti digitali, CRM e suite MS Office.

Cosa Offriamo

• Impiegato Direttivo o Quadro, in funzione della seniority.
• RAL indicativa 50–60K, con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi dell’area.
• Auto aziendale e strumenti necessari per svolgere al meglio l’attività sul territorio.
• Sede di lavoro in Lombardia, con elevata flessibilità organizzativa : il manager potrà gestire in autonomia la propria attività senza obbligo di presenza continuativa presso l'headquarter. E’ richiesta la disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata, per il presidio costante dei punti vendita e il supporto diretto alla forza vendita sul field.