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Impiegato / a Risorse Umane – Settore Fornitura di Impianti Industriali
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Impiegato / a Risorse Umane – Settore Fornitura di Impianti Industriali
Descrizione del lavoro
Un'azienda operante nel settore industriale in Liguria cerca un Impiegato Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale e supporto nei processi di selezione e formazione. Richiesta esperienza in ambito HR e conoscenza di software gestionali. Offerto contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full time dal lunedì al venerdì.
Competenze
- Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nel settore industriale o tecnico.
- Interesse e predisposizione a lavorare in un contesto tecnico-industriale.
Mansioni
- Gestione dei processi di selezione e reclutamento di figure tecniche e amministrative.
- Organizzazione e coordinamento delle attività di formazione tecnica e sicurezza sul lavoro.
- Gestione amministrativa del personale con attenzione a normative specifiche.
- Supporto nella comunicazione interna e gestione delle relazioni aziendali.
- Monitoraggio delle procedure HR in linea con le normative di settore.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda attiva nella progettazione e fornitura di impianti industriali ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire nel proprio organico.
La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi di selezione, formazione e comunicazione interna.
- Gestione dei processi di selezione e reclutamento di figure tecniche e amministrative del settore industriale
- Organizzazione e coordinamento delle attività di formazione tecnica e sicurezza sul lavoro
- Gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione a normative specifiche del settore impiantistico
- Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali
- Monitoraggio e aggiornamento delle procedure HR in linea con le normative di settore
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nel settore industriale o tecnico
- Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e di software gestionali HR
- Interesse e predisposizione a lavorare in un contesto tecnico-industriale
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.