HR Generalist - Addetto / a Risorse Umane

Supe-Nova; Fiumicino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in soluzioni energetiche cerca un HR Generalist per supportare le attività operative e strategiche dell’ufficio Risorse Umane. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea in materie economiche o giuridiche e almeno un’esperienza nel settore HR. Le mansioni includono la gestione della documentazione del personale, supporto all'assunzione e coordinamento della formazione interna. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, in un ambiente lavorativo stimolante.

Servizi

Affiancamento operativo iniziale

Formazione interna retribuita

Competenze

• Esperienza minima in ruoli HR o amministrativi del personale.

Mansioni

• Gestione della documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative.
• Supporto nelle attività di selezione, assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori.
• Coordinamento dei programmi di formazione interna.
• Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti legali e normativi.
• Supporto nella predisposizione di report periodici e analisi dati HR.

Conoscenze

Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, gestionali HR)

Ottime capacità relazionali

Precisione

Organizzazione

Riservatezza

Formazione

Diploma o laurea in materie economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata in soluzioni per l’efficientamento energetico ricerca un / una HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà le attività operative e strategiche legate alla gestione del personale, contribuendo all’efficienza dei processi HR e al corretto sviluppo delle risorse interne.

Mansioni principali

• Gestione della documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative;
• Supporto nelle attività di selezione, assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori;
• Coordinamento dei programmi di formazione interna;
• Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti legali e normativi;
• Supporto nella predisposizione di report periodici e analisi dati HR.

Requisiti

• Diplomao o laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza minima in ruoli HR o amministrativi del personale;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, gestionali HR);
• Precisione, organizzazione e riservatezza;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
• Orario full-time;
• Affiancamento operativo iniziale e formazione interna retribuita.