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Un’azienda tecnologica in crescita cerca un DevOps Engineer a Navacchio. La persona si occuperà di manutenzione e miglioramento del prodotto di gestione documentale doclife, con focus su CI/CD. Si richiedono 3 anni di esperienza e competenze in strumenti di automazione e orchestrazione come Docker e Ansible. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo con possibilità di lavoro full-remote e presenze occasionali in sede per formazione.
Per ampliamento del nostro team stiamo cercando un DevOps engineer da coinvolgere nelle operazioni di manutenzione, aggiornamento e monitoraggio dell’intero ciclo di vita (continuous integration and delivery) del prodotto di gestione documentale “doclife” e dei servizi ad esso correlati (conservazione a norma, firma e fatturazione elettronica); sarà inoltre necessario lavorare per l’evoluzione della piattaforma di dispiegamento, attualmente orchestrata da docker su macchine virtuali fornite dai clienti o da piattaforme IaaS.
Il nostro valore risiede nella ricerca di un costante miglioramento mediante l’adozione di metodologie (Scrum o Kanban) e tecnologie (docker) utili a garantire al contempo sia la qualità del prodotto che del lavoro stesso.
La persona selezionata sarà inserita nella nostra sede di Pisa ma potrà lavorare in “full-remote”.
Sarà richiesta occasionalmente la presenza in sede a scopo di formazione.
Sarai inserito in un team insieme ad altri Ops e DevOps dove ti sarà chiesto di collaborare a mantenere ed evolvere i sistemi in esercizio.
Potrai contribuire al miglioramento della piattaforma e del software in collaborazione con i team di sviluppo.
Sarai frequentemente in contatto con gli altri membri del team e dell’azienda allo scopo di condividere visione, esperienze e conoscenze tecniche.
Non tutti i titoli sono strettamente necessari sebbene rappresentino un elemento di valutazione positiva.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.