Italcamel Accommodation & Destination Services
Randstad Filiale di Milano H Opportunities
Gi Group S.p.A
Staff S.p.A. Filiale Permanent
Staff S.p.A. Filiale Permanent
Gi group spa filiale di verona
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiManpower NOGARA Greppa
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Experteer Italy
Teoresi Group
E-work Filiale di Verona
Club Esse Hotels & Resorts
Openjobmetis SpA
Carraro Group
Un'azienda leader nel turismo è alla ricerca di un Hotel Contract Manager a Rimini. Il candidato ideale avrà almeno un anno di esperienza nel settore Ospitalità o Turismo, con competenze nella ricerca di partner alberghieri e negoziazione di contratti. Offriamo un compenso competitivo, flessibilità negli orari e un ambiente stimolante. È richiesta la conoscenza fluente dell'italiano e una buona padronanza dell'inglese. Se sei dinamico e orientato ai risultati, candidati ora!
Italcamel opera nel turismo italiano dal 1979, con sede a Rimini, occupandosi di Incoming per gruppi e individuali. Offriamo servizi turistici completi: hotel, trasferimenti, visite guidate ed escursioni, collaborando con Tour Operator, Agenzie di Viaggio e OLTA in Italia e all’estero.
Da oltre 40 anni, il nostro obiettivo è combinare professionalità e affidabilità, migliorando continuamente i servizi attraverso soluzioni digitali e processi innovativi.
In Italcamel, le persone sono al centro: crediamo che un ambiente di lavoro sereno e collaborativo sia la chiave per crescere insieme.
Hotel Contract Manager
Sei la persona giusta se:
In Italcamel, valorizziamo la diversità e crediamo nell’inclusione. Il nostro ambiente è aperto a tutti, senza distinzione di razza, religione, genere, orientamento sessuale, disabilità o età.
Se il turismo è la tua passione e vuoi fare la differenza in un’azienda solida e innovativa, candidati ora e inizia il tuo viaggio con noi!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.