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IlFour Seasons Hotel Firenzeè alla ricerca di talenti per la stagione estiva 2025. Lo spirito di accoglienza è il tuo tratto distintivo e ti piacerebbe lavorare in uno degli Hotel più iconici del mondo? Candidati ora!
Ricerchiamo:
– Guest Services Agent/Bell Attendant
Ricerchiamo talenti per la divisione Rooms interessati ad un’opportunità come Guest Services Agent – Bell Attendant.
Chi siamo:
Siamo una compagnia leader del settore che crede in una regola molto semplice “Tratta gli altri come vorresti essere trattato” e il nostro successo si basa proprio su questa filosofia. Siamo famosi per la qualità del servizio ma il nostro maggiore vantaggio competitivo rimane il nostro Team: familiare, accogliente e sempre con il sorriso!
Chi stiamo cercando?
Sei una persona dinamica e ti piace interagire con gli ospiti? Abbiamo un’opportunità per te! Il Team Guest Services si occupa dell’accoglienza dei nostri ospiti, della gestione dei loro bagagli e delle auto.
Cosa ci aspettiamo da te?
• Preferibile esperienza lavorativa a contatto con il pubblico.
• Inglese fluente.
• Empatia, spirito di accoglienza e dinamicità.
• Patente di guida B
Cosa puoi aspettarti da noi?
• Mensa interna curata dal nostro Team della cucina
• Divisa con servizio di lavanderia incluso
• Scontistiche nei nostri Outlets e partners in città
• Alloggio per non residenti su disponibilità
Come candidarsi?
Invia la tua candidatura attraverso il sito oppure via email.
Saranno presi in considerazione solo i curricula di candidati in possesso di regolare permesso di soggiorno a scopo lavorativo al momento della candidatura.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.