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Un’azienda innovativa nel settore dei magneti superconduttivi cerca un Project Engineer esperto per gestire progetti industriali e collaborare con i team di ingegneria e produzione. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria, esperienza nel settore manufacturing e ottime capacità di problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e un pacchetto retributivo competitivo.
Siamo un’azienda che si distingue a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di magneti e sistemi magnetici superconduttivi per la ricerca nella fisica delle alte energie, fusione termonucleare, diagnostica e terapia med-tech e della terapia e sviluppo di fili e cavi superconduttivi ad alta temperatura in Diboruro di Magnesio (MgB2). Lavoriamo a stretto contatto con Istituti di ricerca leader a livello mondiale e aziende internazionali che operano nei settori di avanguardia scientifica ed industriale, contiamo sulle competenze di oltre 200 persone che si riconoscono in Coraggio, Innovazione, Spirito di Gruppo e Integrità. Con il lavoro di ogni giorno, partecipiamo ad alcuni dei più grandi progetti di innovazione scientifica dei nostri tempi e siamo orgogliosi di poter “lasciare il segno” grazie alla nostra inventiva! “Migliorare la vita di tutti i giorni e creare valore reale per il mondo della ricerca e dell'industria progettando e sviluppando magneti, applicazioni e sistemi superconduttori innovativi” è la nostra mission.
Per la nostra sede di Genova ma con la possibilità di essere distaccato su sede Francese, ricerchiamo un / una Project Engineer con esperienza nel settore Manufacturing per supportare la gestione e la realizzazione di progetti industriali. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il team di ingegneria, la produzione e la qualità per garantire il buon esito dei progetti, rispettando i tempi, i costi e gli standard di qualità.
Genova / Francia
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.