Elettronica jobs in United States

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Join our network of over 2000 stores worldwide and more than 8000 employees, working daily to make beauty accessible to everyone. We make a difference for our customers through our group brands: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel. Every day, we prepare the store and guide customers through our collections.

Brand: OVS

Luogo di lavoro: Aurelia Vecchia km 223, Follonica

Full Time (40h) e Part Time (24h)

Tipologia contrattuale: tempo determinato

1. Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni
2. Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual
3. Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto
4. Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio
5. Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti

1. Un'esperienza simile in altri contesti retail
2. Un approccio creativo, orientato alla vendita
3. Interesse per l'ambito moda o fashion retail

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

1. Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting
2. Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning
3. Sconti del 20% su tutti i nostri brand
4. Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
5. Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche
6. Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto

Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.