Elettronica jobs in Italie
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ADDETTO / A ASSISTENZA TECNICA
Résumé du poste
Un'agenzia di risorse umane ricerca un Addetto/a Assistenza Tecnica per interventi di manutenzione su carrelli elevatori. La posizione richiede esperienza nella manutenzione meccanica ed elettrica, buone manualità e capacità di problem solving. Il lavoro prevede diagnosi guasti e assistenza presso clienti. Offriamo un contratto iniziale in somministrazione con orario full-time da lunedì a venerdì.
Qualifications
- Precedente esperienza nella manutenzione meccanica / elettrica, preferibile nel settore carrelli elevatori.
- Conoscenze di base in ambito elettrico / elettronico.
Responsabilités
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori e mezzi di sollevamento.
- Diagnosi guasti di tipo meccanico, elettrico ed elettronico.
- Sostituzione componenti e parti usurate.
- Interventi presso clienti sul territorio per assistenza esterna.
Connaissances
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia Ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico; ADDETTO / A ASSISTENZA TECNICA Mansioni principali
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori e mezzi di sollevamento.
- Diagnosi guasti di tipo meccanico, elettrico ed elettronico.
- Sostituzione componenti e parti usurate.
- Interventi presso clienti sul territorio (assistenza esterna).
- Compilazione report tecnici e gestione della documentazione relativa agli interventi.
- Precedente esperienza nella manutenzione meccanica / elettrica (preferibile nel settore carrelli elevatori o macchine industriali).
- Buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti da officina.
- Conoscenze di base in ambito elettrico / elettronico.
- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia. Tipologia contrattuale : Inserimento iniziale in somministrazione. Orario di lavoro : lunedì al venerdì 7 : 30-16 : 30 Sede di lavoro : PRATO DI CORREGGIO
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.