Edile jobs in Italy

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

La figura ricercata gestirà attività operative on-site per progetti industriali e impiantistici, coordinando team, subappaltatori e interfacce con il cliente, garantendo tempi, qualità e sicurezza.

• Gestione completa del project lifecycle di progetti di edilizia civile (pianificazione, execution, controllo)
• Coordinamento delle attività di cantiere con imprese, fornitori, subappaltatori e professionisti tecnici
• Monitoraggio avanzamento lavori, costi, qualità e rispetto delle timelines
• Supervisione della site safety e verifica della corretta applicazione delle procedure HSE
• Lettura e interpretazione di technical drawings , capitolati e specifiche di progetto
• Gestione delle varianti di progetto, analisi rischi e implementazione azioni correttive
• Supporto alla direzione lavori e alla committenza con reportistica periodica dettagliata
• Interfaccia costante con stakeholder interni ed esterni (clienti, tecnici, enti) per garantire il successo del progetto

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura (o esperienza equivalente nel project management tecnico)
• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri di edilizia civile, residenziale o commerciale
• Capacità di gestione budget , planning , SAL e documentazione di cantiere
• Ottima conoscenza dei processi costruttivi, materiali, normative tecniche e sicurezza sul lavoro
• Competenze in project management (MS Project, WBS, Gantt, risk analysis)
• Attitudine alla leadership, problem solving e gestione dei team di cantiere
• Capacità di relazione con clienti, tecnici, imprese e pubblica amministrazione
• Disponibilità a presenza continuativa in cantiere e flessibilità operativa

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.