HR & Administration Specialist– Settore Edile

Humangest S.p.A.; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzione cerca un HR & Administration Specialist da inserire nel settore edilizio. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione amministrativa, con responsabilità sui cantieri e supporto all'organizzazione HR. È richiesta un'esperienza di 3-5 anni, ottima conoscenza del CCNL Edilizia Industria, e disponibilità a trasferte. Offriamo contratto indeterminato e stipendi commisurati all’esperienza.

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito HR e amministrazione del personale.
• Familiarità con la documentazione e le dinamiche di cantiere.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia.

Mansioni

• Gestire i processi HR e amministrativi.
• Progettare e implementare flussi HR.
• Gestire l'amministrazione del personale secondo il CCNL.

Conoscenze

Esperienza in ambito HR

Ottima conoscenza del CCNL Edilizia Industria

Capacità organizzative

Competenze amministrative

Problem solving

Ottime doti relazionali

Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'edilizia industriale un / a : HR & Administration Specialist– Settore Edile (Trasfertista)

Descrizione

La risorsa, sarà inserita in ambito HR e amministrativo e avrà un ruolo strategico nella costruzione e ottimizzazione dei nuovi flussi di gestione del personale e amministrativi. Si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, del presidio dei cantieri sul territorio nazionale e del supporto alla Direzione Generale su tematiche di organizzazione e sviluppo HR. Il/la candidato/a avrà inoltre la responsabilità di garantire la corretta applicazione del CCNL Edilizia Industria e di fungere da riferimento operativo per le attività HR nei vari cantieri.

Attività principali

• Gestione dei processi HR e amministrativi
• Progettazione, implementazione e revisione dei flussi HR (onboarding, presenze, trasferte, formazione, valutazioni).
• Gestione amministrativa del personale nel rispetto del CCNL Edilizia Industria.
• Predisposizione e gestione documentale, contrattualistica, comunicazioni obbligatorie e relazioni con consulenti del lavoro e ufficio paghe.
• Supporto ai cantieri e attività operative
• Presidio dei cantieri sul territorio nazionale con frequenti trasferte.
• Supporto operativo ai Responsabili di Cantiere per esigenze HR quotidiane.
• Controllo documentale, gestione badge e affiancamento nelle attività di coordinamento del personale.
• Interfaccia con la Direzione Generale e funzioni aziendali
• Preparazione reportistica HR e KPI.
• Supporto alla Direzione Generale su tematiche organizzative e di sviluppo.
• Collaborazione con HSE e RSPP sui temi della sicurezza in relazione al personale.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 3–5 anni in ambito HR e amministrazione del personale, preferibilmente in aziende edili, industriali o cantieristiche.
• Ottima conoscenza del CCNL Edilizia Industria.
• Capacità di definire e migliorare processi HR.
• Competenze amministrative e familiarità con documentazione e dinamiche di cantiere.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia.
• Spiccate capacità organizzative, autonomia, problem solving e ottime doti relazionali.

Offriamo

Inserimento diretto presso azienda cliente CCN Edilizia Industria, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all'esperienza.

Luogo di lavoro

Sede operativa a Milano e disponibilità trasferte cantieri sul territorio nazionale.

Società inclusiva

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore

Edilizia / Ingegneria civile

Ruolo

Risorse umane

Anni di esperienza

2-3 anni

Gestione altre persone

No

Tipo di occupazione

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento

Impiegato