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Una società leader nel settore degli ascensori cerca un tirocinante in ingegneria elettrica per un'opportunità di crescita professionale. Il candidato ideale ha un diploma tecnico o una laurea in ingegneria elettrica e buone competenze in AutoCAD. Lavorerà su progetti concreti in un ambiente dinamico, contribuendo alla modernizzazione degli impianti e alla personalizzazione delle soluzioni. Offriamo rimborso spese, Smart working e formazione tecnica.
We Elevate… You!
Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all’avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili. Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità urbana!
Sei appassionato di ingegneria elettrica e vuoi contribuire al progresso tecnologico in un settore in continua trasformazione? Schindler ti offre l’opportunità di farlo attraverso uno stage nella progettazione elettrica di impianti elevatori all’interno di un contesto dinamico e internazionale. In un mondo che cambia rapidamente, questa esperienza ti permetterà di lavorare su soluzioni moderne, integrate e sostenibili, affiancando professionisti che operano all’avanguardia della mobilità urbana. Sarai coinvolto in progetti concreti, dove innovazione e precisione ingegneristica si incontrano per rispondere alle sfide di oggi e anticipare quelle di domani. Se desideri crescere in un ambiente che valorizza il talento e investe nel futuro, questa è l’occasione giusta per te.
Attività Principali :
Competenze Richieste :
Cosa Offriamo :
Can You Elevate Us?
Hai il talento, la passione e l\'ambizione giusta per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani? Candidati ed entra a far parte della nostra squadra!
Sede di lavoro : Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.