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Revenue Manager
Job summary
Un'agenzia per il lavoro cerca un Revenue Manager con esperienza nel settore viaggi e turismo. Il candidato si occuperà di analisi di mercato e sviluppo di strategie per migliorare le vendite online. Richiesta laurea in ambito affine e disponibilità per lavoro full time. Sede a Roma con possibilità di lavoro ibrido. La tipologia contrattuale sarà commisurata all'esperienza.
Qualifications
- Esperienza nel Revenue management presso strutture alberghiere o agenzie viaggi.
- Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì.
- Residenza a Piano di Sorrento o zone limitrofe.
Responsibilities
- Gestire il collegamento tra software house e channel manager per confermare l'esito.
- Sviluppare strategie per migliorare le vendite online tramite piattaforma B2B.
Skills
Education
Revenue Manager
settore viaggi e turismo
La risorsa selezionata, ha esperienza nel ramo Revenue e si occuperà di svolgere analisi di mercato relative ai channel managers e ai potenziali hotel collegati agli stessi, sviluppando accordi per nuove collaborazioni ed intensificare la rete vendita
- Gestire le fasi di verifica circa il collegamento tra la software house interna ed il channel per confermarne il corretto esito;
- Sviluppare delle strategie per migliorare le prestazioni delle vendite on line tramite piattaforma B2B
- Laurea in ambito affine o cultura equipollente
- Esperienza nel Revenue management presso strutture alberghiere, agenzie viaggi o affini.
- Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09 : 00 alle 18 : 00 con pausa pranzo
- Residenza / domicilio a Piano di Sorrento o zone limitrofe.
- Possibilità di lavoro ibrido.
La tipologia contrattuale sarà commisurata all'esperienza.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti / e i / le candidati / e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.