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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un tecnico per la giunzione di cavi in fibra ottica e la realizzazione di reti ADSL e fonia. Richiesta esperienza manuale, diploma tecnico in TLC o affini e patente di tipo B. La posizione è full time con un'assunzione a tempo determinato finalizzata alla stabilità. Disponibilità per una formazione di circa tre settimane è preferita. La sede è a Padova e il candidato ideale ha buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
Competenze
- Patente di guida di tipo B richiesta.
- Domicilio a Padova o in zone limitrofe necessario.
- Disponibile a una formazione di tre settimane.
Mansioni
- Giunzione di cavi in fibra ottica e realizzazione di nuove reti.
- Individuazione di guasti sulla rete utilizzando strumentazione tecnica.
- Manutenzione linee e operazioni in quota.
Conoscenze
Formazione
- Giunzione di cavi in fibra ottica e realizzazione di nuove reti ed impianti ADSL e fonia;
- Individuazione di guasti sulla rete a partire dalla centrale esterna, utilizzando strumentazione tecnica;
- Manutenzione linee, operazioni in quota e in spazi interrati.
Per figure senza esperienza pregressa potrebbe essere prevista una formazione di circa tre settimane prima dell'inserimento, con rilascio di attestato di partecipazione.
- Diploma tecnico (TLC, Informatica, Elettronica)
- Patente di guida di tipo B
- Ottima manualità e predisposizione al lavoro pratico
- Dinamismo, motivazione e capacità di lavorare in team
- Buone doti relazionali
- Domicilio a Padova o in zone limitrofe
SEDE : Padova
INQUADRAMENTO :
Assunzione a tempo determinato, finalizzata a stabilità di lungo periodo
Disponibilità oraria full time
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Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.