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Résumé du poste
Un'azienda di telecomunicazioni cerca un General Manager esperto per guidare e sviluppare attività in Piemonte. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team e progetti edili, con conoscenze approfondite nel settore delle infrastrutture. Offriamo un contratto commisurato all'esperienza e un ruolo con autonomia decisionali.
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruoli di direzione nel settore edile o affini.
- Ottime capacità di leadership e gestione del personale.
- Conoscenza dei processi di scavo e reti in fibra ottica (preferibile).
Responsabilités
- Supervisione delle attività operative e dei cantieri.
- Gestione del team tecnico e dei rapporti con fornitori.
- Pianificazione e monitoraggio dei progetti.
Connaissances
Azienda specializzata in scavi e posa di infrastrutture di telecomunicazioni, in particolare nella realizzazione di reti in fibra ottica, ricerca un General Manager con comprovata esperienza nel settore edile per guidare e sviluppare le attività operative, coordinare i progetti e supportare la crescita strategica dell'impresa.
- Supervisione delle attività operative e dei cantieri.
- Gestione del team tecnico, amministrativo e dei rapporti con fornitori e appaltatori.
- Pianificazione e monitoraggio dei progetti, garantendo tempi, costi e standard qualitativi.
- Sviluppo di strategie commerciali e di espansione sul territorio.
- Controllo dei budget e analisi dei costi aziendali.
- Assicurare la conformità a normative e protocolli di sicurezza.
- Esperienza pregressa in ruoli di direzione nel settore edile o affini.
- Ottime capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
- Conoscenza approfondita dei processi di scavo, posa di infrastrutture e reti in fibra ottica (preferibile).
- Spiccate capacità organizzative e orientamento ai risultati.
- Contratto commisurato all'esperienza.
- Ruolo di responsabilità e autonomia decisionale.
Vaprio d'Agogna
Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a m.agazzone@intercom.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.