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Amministratore Delegato
Descrizione del lavoro
Un importante gruppo industriale internazionale con stabilimenti produttivi globali cerca un Amministratore Delegato/ Direttore Generale. La figura avrà la responsabilità della performance economico-finanziaria e organizzativa, supervisionando i reparti e coordinando il personale. Il candidato ideale deve avere esperienza nella gestione e capacità di leadership. Questa posizione non accetta candidature dall'estero e offre opportunità di crescita e sviluppo strategico.
Competenze
- Esperienza nella gestione delle performance economico-finanziarie.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Attitudine al coordinamento e all'ottimizzazione dei processi.
Mansioni
- Responsabilità della performance economico-finanziaria del Gruppo.
- Supervisione e coordinamento dei reparti operativi.
- Attuazione della strategia definita con la Proprietà.
Rilevante gruppo industriale internazionale , operante nella progettazione e produzione di macchine e soluzioni tecnologiche caratterizzato da stabilimenti produttivi dislocati a livello globale e da una rete commerciale diretta nei principali mercati internazionali, seleziona lAmministratore Delegato/Direttore Generale. La figura avrà la responsabilità complessiva della performance economico-finanziaria, industriale e organizzativa del Gruppo, garantendo l'esecuzione della strategia definita con la Proprietà e il Consiglio di amministrazione, e guidando l'organizzazione verso obiettivi di crescita...
Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
Il General Manager si occuperà della supervisione dei reparti operativi, dell'organizzazione dei turni e del coordinamento del personale, garantendo fluidità nei processi, ordine e attenzione ai dettagli...
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.