Direttore Commerciale jobs in Italy
JUNIOR SALES MANAGER_ VAN SELLING_NextGen Program
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JUNIOR SALES MANAGER_ VAN SELLING_NextGen Program
Job summary
Un'azienda leader nel settore alimentare cerca neolaureati in Economia per sviluppare competenze nel mondo delle vendite. I candidati dovranno avere un forte interesse verso le vendite, la disponibilità alla mobilità e la patente B. Il contratto iniziale è a termine per 12 mesi con possibilità di ulteriore sviluppo in base ai risultati. Sede: Italia.
Benefits
Qualifications
- Forte interesse verso il mondo delle vendite.
- Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale.
- Patente B per svolgimento attività lavorativa.
Responsibilities
- Sviluppare il fatturato della zona assegnata.
- Promuovere il portafoglio prodotti.
- Incrementare il parco clienti dell'azienda.
- Consegnare quotidianamente i prodotti ai clienti.
- Gestire le condizioni commerciali e di pagamento dei clienti.
Skills
Education
Gruppo Lactalis Italia, per la BU Galbani Cheese, è alla ricerca di neolaureati in Economia interessati ad intraprendere un percorso professionale di crescita all'interno del mondo commerciale, area Van Selling. Le risorse, inserite in contesto di tentata vendita, avranno l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, attraverso affiancamenti e attività di formazione dedicati. Nella fase iniziale le risorse saranno supportate da un manager territoriale che le formerà e affiancherà nel ruolo di venditore, con l'obiettivo di aumentare, attraverso tecniche di vendita e di negoziazione, il potenziale commerciale della zona assegnata, dove Lactalis è già presente con un'importante rete di vendita.
In particolare, le attività saranno le seguenti:
- Sviluppare il fatturato della zona assegnata sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall'azienda per raccogliere il potenziale di mercato;
- Promuovere il portafoglio prodotti costituito da importanti brand storici italiani (Galbani, Cademartori, Vallelata, Invernizzi e Locatelli);
- Incrementare il parco clienti fornito dall'azienda sviluppando il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade;
- Consegnare quotidianamente i prodotti ai clienti attraverso un furgone messo a disposizione dell'azienda;
- Gestire le condizioni commerciali e di pagamento dei clienti.
- Laurea in discipline economiche o percorsi affini;
- Forte interesse verso il mondo delle vendite e volontà di intraprendere un percorso manageriale al suo interno;
- Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale sarà requisito indispensabile;
- Saranno valutate positivamente esperienze di vendita nel settore alimentare, preferibilmente nel canale ho.re.ca;
- Patente B per svolgimento attività lavorativa;
- Proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative.
E' previsto un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, a cui seguiranno ulteriori opportunità di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti. Per il primo anno l'azienda supporterà la risorsa nella relocation.
Sede: ITALIA – pre-requisito: disponibilità alla mobilità territoriale su tutto il territorio nazionale.
ITER SELETTIVO: È prevista una giornata di assessment a dicembre 2025.
DATA INSERIMENTO: GENNAIO 2026
Disponibilità oraria: Full Time
Patente: B
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.