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Montatore meccanico
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TECNICO INSTALLATORE SISTEMI DI SICUREZZA
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ADDETTO/A ALLA GESTIONE OPERATIVA DEI RIFIUTI L. 68/99
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Contabile Generale Part‑Time 30h – Excel
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Sviluppo Clienti & Vendite | Contratto a Tempo Indeterminato
Punto 100
Montatore meccanico
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di selezione è alla ricerca di un montatore meccanico per un'azienda metalmeccanica di Ferrara. La figura si occuperà del montaggio di strutture metalliche su misura. È richiesta esperienza di almeno 3 anni e diploma in ambito meccanico/elettromeccanico. La retribuzione annua varia tra €22,000 e €28,000 e il contratto è full time con possibilità di assunzione. Occasionalmente possono esserci trasferte in Italia e all'estero per montaggio e collaudo.
Competenze
- Richiesta esperienza di almeno 3 anni come montatore meccanico.
- Conoscenza nella lettura di disegni meccanici è fondamentale.
Mansioni
- Montaggio di strutture metalliche su misura.
- Occasionalmente trasferte in Italia e all'estero per montaggio e collaudo.
Conoscenze
Formazione
Randstad Italia spa - divisione Technical - seleziona per azienda metalmeccanica di Ferrara - che produce sistemi di archiviazione e di stoccaggio su misura - un montatore meccanico -
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
3 anni
Si richiede:
diploma o qualifica professionale in ambito meccanico/elettromeccanico
conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura e di montaggio
lettura del disegno meccanico
Si propone contratto di somministrazione a termine con scopo assunzione su orario full time da lunedì a venerdì.
Sono possibili trasferte occasionali in Italia/Estero per montaggio e collaudo presso clienti.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE ) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il montatore meccanico si occuperà di montaggio di strutture metalliche
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.