Randstad Italy
RANDSTAD Italia SpA
ADECCO
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
Mechanica Holding & Services srl
RANDSTAD Italia SpA
Gi Group SpA Filiale di Orbassano
Connect with headhunters to apply for similar jobsAreajob Spa
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Letuelezioni
GiGroup
AMGES SRL
Human Job Talent
Areajob Spa
The Learning Tree
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Adecco Spa
Manpower CANTU ADUA
Fondazione Consulenti per il Lavoro
ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
Un'importante agenzia di risorse umane cerca un progettista di impianti elettrici industriali e speciali a Mirandola, Emilia-Romagna. I candidati devono possedere un diploma tecnico come Perito Elettrotecnico o Elettronico e avere competenze approfondite sugli impianti elettrici. È richiesta anche l'abilitazione PES/PAV e disponibilità a trasferte giornaliere. Questa posizione è un'opportunità per contribuire attivamente a progetti innovativi nel settore elettrico.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente...
Manpower NOGARA Greppa-provincia di Verona
Installazioni elettriche su impianti di refrigerazione e condizionamentoEsperienza anche minima nella mansione o in ruoli similariDisponibilità a trasferte giornaliereJob Description
Competenze Conoscenza approfondita degli impianti elettrici (BT/MT, industriali, civili, speciali). Padronanza di schemi elettrici, quadri di distribuzione, cablaggi, automazioni.Abilitazione PES/PAV...
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare...
Per conto di una nostra consolidata cliente, siamo alla ricerca di una figura da inserire come progettista impianti elettrici industriali e speciali .Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico/Elettronico)...
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.