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Un'agenzia di reclutamento cerca un Manutentore Elettromeccanico con esperienza in manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici. Il candidato ideale deve possedere competenze in meccanica e elettronica industriale e un diploma tecnico. Gli incarichi comprendono la manutenzione e riparazione di impianti industriali, con turni di lavoro che prevedono disponibilità anche il sabato mattina. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione adeguata all'esperienza.
FILIALE: MANERBIOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente strutturata, del settore metalmeccanico, selezioniamo:
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Due turni (6-14;14-22) con disponibilità eventuale di sabato mattina
Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza
Verolanuova (BS)
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.