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Descrizione del lavoro
Un'azienda dinamica in Sicilia sta cercando un collaboratore per gestire le presenze e i corsi di formazione del personale. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline umanistiche o amministrative, capacità comunicative eccellenti, e buona conoscenza di Microsoft Office. Il contratto è a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time e mensa aziendale. Offriamo un periodo iniziale di formazione retribuita e un ambiente di lavoro collaborativo per favorire la crescita professionale.
Servizi
Mansioni
- Gestione delle presenze, permessi, ferie e malattie.
- Organizzazione e registrazione dei corsi di formazione del personale.
- Gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione.
- Pianificazione e conduzione dei colloqui di selezione.
- Supporto amministrativo alle attività dell'ufficio HR.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
- Gestione delle presenze permessi ferie e malattie
- Organizzazione e registrazione dei corsi di formazione del personale
- Gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione
- Pianificazione e conduzione dei colloqui di selezione
- Supporto amministrativo alle attività dellufficio HR
- Diploma di maturità e / o laurea in discipline umanistiche economiche o amministrative
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Buona conoscenza dei pacchetti Microsoft Office
- Precisione riservatezza e attitudine al lavoro in team
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
- Orario full time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
- Periodo iniziale di formazione retribuita
- Affiancamento costante per raggiungere autonomia nel ruolo
- Mensa aziendale interna
- Ampio parcheggio a disposizione del personale
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 1400 - 1500
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.