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Social Media & Communication Manager Junior
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Social Media & Communication Manager Junior
Gi Group S.p.A
Social Media & Communication Manager Junior
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di selezione è alla ricerca di un Social Media & Communication Manager Junior. Il candidato si occuperà della gestione strategica dei canali social, creazione di contenuti, e analisi delle performance. Richiesta esperienza pregressa di almeno 1 anno, buona conoscenza dell'inglese, e competenze nei software di grafica. Offerta di contratto iniziale di 6-12 mesi con retribuzione tra 22 e 25 K.
Servizi
Competenze
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in agenzie di comunicazione.
- Capacità di gestione di contenuti per i social media.
- Competenze nel monitoraggio e analisi delle performance sui social.
Mansioni
- Gestione operativa e strategica dei canali social aziendali.
- Creazione e adattamento di contenuti per i social.
- Monitoraggio delle performance dei canali social e redazione di report.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda italiana produttrice limitrofa ad Abbiategrasso (MI), ricerchiamo un
Social Media & Communication Manager Junior
La risorsa, inserita nel team marketing si occuperà delle seguenti attività: Gestione operativa e strategica dei canali social aziendali (pianificazione, pubblicazione e monitoraggio); creazione e adattamento di contenuti (testi, immagini, video, stories, reels, newsletter); supporto nello sviluppo del piano editoriale e nella calendarizzazione dei contenuti; monitoraggio delle performance dei canali social e redazione di report periodici (KPI, insight, trend); gestione e aggiornamento del sito web e dei contenuti editoriali; redazione di comunicati stampa, articoli e testi istituzionali; coordinamento delle attività di PR e media relations, inclusi i rapporti con riviste di settore e giornalisti; collaborazione con il team grafico e i reparti interni per campagne pubblicitarie e iniziative speciali; supporto all’organizzazione di eventi, fiere e attività promozionali; gestione e aggiornamento di mailing list, newsletter e comunicazioni corporate
- esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in agenzie di comunicazione
- diploma o Laurea;
- Conoscenza della lingua inglese – C1
- Conoscenza dei principali software di grafica (pacchetto Adobe, Canva, ecc.).
- Competenze di editing video
- Capacità di scrittura, creatività e attenzione ai dettagli.
- Passione per la comunicazione digitale e le tendenze social.
- possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro.
40H settimanali, da lunedì a venerdì, 8:30 – 13:00 /13:30 - 17.00.
- Contratto iniziale in somministrazione di 6-12 mesi con successivo inserimento in azienda apprendistato
- Retribuzione e benefit: RAL parametrata all’esperienza del candidato, con forbice compresa tra i 22 e i 25 K.
- Premio di risultato
- Mensa interna
Vicinanze Abbiategrasso (MI)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.