Social media & communication manager junior

Gi group spa filiale di corsico; Milano; In loco; EUR 22.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di assunzione cerca un Social Media & Communication Manager Junior per gestire i canali social e creare contenuti. Il candidato ideale ha un diploma o laurea, experience in comunicazione e conoscenza dell'inglese. Si offre contratto iniziale di 6-12 mesi con retribuzione compresa tra 22 e 25 K, oltre a benefit come mensa interna.

Servizi

Premio di risultato

Mensa interna

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in agenzie di comunicazione.
• Conoscenza dei principali software di grafica.
• Possesso di auto per raggiungere il luogo di lavoro.

Mansioni

• Gestione operativa e strategica dei canali social.
• Creazione e adattamento di contenuti digitali.
• Monitoraggio delle performance e redazione di report.
• Coordinamento delle attività di PR e media relations.
• Supporto all’organizzazione di eventi e campagne pubblicitarie.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ruoli analoghi

Conoscenza della lingua inglese - C1

Competenze di editing video

Creatività e attenzione ai dettagli

Passione per la comunicazione digitale

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Pacchetto Adobe

Canva

Descrizione del lavoro

FILIALE: CORSICOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda italiana produttiva limitrofa ad Abbiategrasso (MI), ricerchiamo un

Social Media & Communication Manager Junior

Di cosa ti occuperai? La risorsa, inserita nel team marketing si occuperà delle seguenti attività: Gestione operativa e strategica dei canali social aziendali (pianificazione, pubblicazione e monitoraggio); creazione e adattamento di contenuti (testi, immagini, video, stories, reels, newsletter); supporto nello sviluppo del piano editoriale e nella calendarizzazione dei contenuti; monitoraggio delle performance dei canali social e redazione di report periodici (KPI, insight, trend); gestione e aggiornamento del sito web e dei contenuti editoriali; redazione di comunicati stampa, articoli e testi istituzionali; coordinamento delle attività di PR e media relations, inclusi i rapporti con riviste di settore e giornalisti; collaborazione con il team grafico e i reparti interni per campagne pubblicitarie e iniziative speciali; supporto all’organizzazione di eventi, fiere e attività promozionali; gestione e aggiornamento di mailing list, newsletter e comunicazioni corporate

Hai queste competenze e caratteristiche?

• esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in agenzie di comunicazione
• diploma o Laurea;
• Conoscenza della lingua inglese – C1
• Conoscenza dei principali software di grafica (pacchetto Adobe, Canva, ecc.).
• Competenze di editing video
• Capacità di scrittura, creatività e attenzione ai dettagli.
• Passione per la comunicazione digitale e le tendenze social.
• possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro.

Orario di lavoro: 40H settimanali, da lunedì a venerdì, 8:30 – 13:00 /13:30 - 17.00.

Offerta Contrattuale:

• Contratto iniziale in somministrazione di 6-12 mesi con successivo inserimento in azienda apprendistato
• Retribuzione e benefit: RAL parametrata all’esperienza del candidato, con forbice compresa tra i 22 e i 25 K.
• Premio di risultato
• Mensa interna

Luogo di lavoro: Vicinanze Abbiategrasso (MI)

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati