lavori da Digitale in località Emirati Arabi Uniti

A2A, LIFE COMPANY

Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni. La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura. Per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.

Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi. Costruiamo un ciclo virtuoso dell’acqua per riutilizzarla senza sprechi. Trasformiamo i rifiuti in risorse, così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore. La nostra visione guarda lontano. Il futuro lo costruiamo oggi, agendo con consapevolezza.

Per la nostra sede di Milano (San Babila), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team Digital come IT Project Manager, per gestire gli applicativi impiegati in ambito generazione, bidding e dispatching.

A2A S.p.A.

• Supervisionare e garantire la manutenzione e l'integrazione dei sistemi critici per il funzionamento in tempo reale della produzione di energia e la sua vendita sul mercato elettrico, per i sistemi e i servizi hard real-time (narrow real-time) nell'area Generation & Trading.
• Gestire il ciclo di vita del supporto applicativo (application maintenance), dalla segnalazione alla risoluzione.
• Garantire la raccolta e formalizzazione delle esigenze di business, valutando costi e impatti.
• Supervisionare e garantire la corretta interazione dei sistemi Digital con i sistemi del gestore dei mercati energetici, del TSO, delle centrali e dei siti di produzione.
• Presidiare la relazione con i fornitori per lo sviluppo e l'implementazione della manutenzione delle soluzioni individuate.
• Garantire il disegno dell’architettura complessiva del sistema informativo di alto livello e delle interdipendenze tra sistemi e piattaforme.

• Laurea preferibilmente in ambito STEM.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Utilities.
• Valutiamo candidature con esperienza in control room.
• Gradita conoscenza dei sistemi applicativi dei mercati elettrici, dei sistemi informatici infrastrutturali e dei framework di sviluppo.
• Conoscenze avanzate di Office, sistemi di ticketing, processi ITIL e ciclo di vita del software.
• Buone doti relazionali, capacità di analisi e problem solving, proattività, attitudine al project management e flessibilità.

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: iniziativa A2A Life Caring di supporto alla genitorialità, con un mese aggiuntivo retribuito per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e spazi di ascolto per chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidature interne.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni per trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas, opzioni di car sharing e possibilità di convertire il premio di risultato in benefit di welfare.
• Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I); possibilità di partecipare a iniziative su queste tematiche. Supportiamo l'innovazione tecnologica e forniamo strumenti e risorse per il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value, specializzata in Executive Search & Selection. I candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sui siti Human Value Privacy e Gruppo A2A. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, basato su rispetto, etica e pari opportunità, valorizzando le diversità. La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali saranno trattati nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Per scoprire di più sul Gruppo A2A: https://www.gruppoa2a.it/it/career. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf.