Agency :
Havas PR MilanJob Description :
To be associated to interns.Havas PR ricerca per ampliamento dello staff un/a Motion Graphic Designer e Video Editor
da inserire all’interno della divisione creativa in STAGE.
La risorsa lavorerà insieme al team creativo e sotto la guida del direttore creativo. Oltre alle competenze tecniche sull'utilizzo professionale dei software di montaggio e di grafica (After Effects, Premiere e Illustrator) dovrà mostrare capacità grafiche e creative, realizzare autonomamente proposte e edit da proporre al team, sulla base di uno script ricevuto, mostrando abilità nella ricerca del footage e nel produrre proposte grafiche adatte al brief.
Si richiede:
Una buona reel di progetti propri;
Esperienza in ambito Motion Graphics;
Ottima conoscenza del pacchetto Adobe;
Ottima conoscenza dei software per il video editing e motion graphics (After Effects e Premiere);
Ottima competenza di grafica 2D;
Creatività, iniziativa, proattività e propensione al lavoro di squadra.
Si offre inserimento in stage. Previsti rimborso spese + buoni pasto.
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full-time
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:
"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”"
Contract Type :
InternHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.