Per importante azienda termotecnica con casa madre tedesca, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Impiegato/a appartenente alle categorie protette. L’inserimento è previsto nella sede di Gerenzano, in provincia di Varese, con un contratto part-time di 21 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette.
- Esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli amministrativi o similari.
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.).
- Capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.
Dettagli contrattuali:
- Data di inizio: Settembre 2025.
- Contratto iniziale con finalità di inserimento stabile in azienda.
- Contratto collettivo applicato: Commercio e Terziario. LIVELLO da definire
Soft skill richieste:
- Ottime capacità organizzative per gestire efficacemente le attività assegnate.
- Precisione nello svolgimento dei compiti, soprattutto nella preparazione e gestione della documentazione.
- Attitudine al problem solving per affrontare eventuali criticità in modo proattivo e autonomo.
L’azienda cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita e formazione continua. La ricerca è rivolta a candidati motivati a inserirsi in una realtà strutturata e dinamica.
Se sei interessato/a e ritieni di possedere i requisiti richiesti, inviaci il tuo curriculum vitae per partecipare alla selezione.
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
Responsabilità:
La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
- Stesura, preparazione e registrazione di documentazione relativa alla sicurezza e all'accesso nei cantieri.
- Organizzazione e gestione dell'agenda dei tecnici, assicurandosi che le attività siano pianificate e svolte in modo efficiente e nel rispetto delle scadenze.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.