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Résumé du poste
Un'azienda leader nel settore produttivo è alla ricerca di un Production Data Analyst per migliorare i processi produttivi, raccogliendo e analizzando dati dalla produzione. La figura si occuperà di definire requisiti, progettare KPI e sviluppare dashboard di Business Intelligence. Non è necessaria esperienza pregressa, ma sono valutate competenze in analisi dati. Le candidature dall'estero non possono essere considerate.
Qualifications
- Competenze in analisi dati e Business Intelligence.
- Preferibile esperienza in attività di servizio ai tavoli.
Responsabilités
- Definire e standardizzare nuovi requisiti di misurazione delle macchine utensili.
- Progettare e validare KPI per il monitoraggio delle performance.
- Sviluppare dashboard e reportistica di Business Intelligence.
Cerchiamo un Production Data Analyst che, riportando direttamente al Planning manager, sarà responsabile del miglioramento dei processi produttivi attraverso la raccolta, elaborazione ed analisi dei dati provenienti dalla produzione.
- Definizione e standardizzazione dei nuovi requisiti di misurazione e delle logiche di raccolta dati delle macchine utensili, in coerenza con gli obiettivi aziendali.
- Progettare e validare la struttura dei KPI per il monitoraggio continuo delle performance produttive.
- Sviluppo di dashboard e reportistica di Business Intelligence per visualizzare in modo chiaro i dati.
Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
Temporary S.p.A. - Italia, Trentino-Alto Adigio, Madonna di Campiglio
- Valutiamo candidati anche senza esperienza ma l'aver già svolto attività di servizio ai tavoli costituisce un plus nella selezione.
- Esperienza non obbligatoria, ma competenze in analisi dati e Business Intelligence confermative.
- Trovi contatti in questa azienda su:LinkedIn
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.