Cucina jobs in Italy
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Aiuto Cuoco/a
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CUOCO
Job summary
Un hotel di Poggiardo cerca un cuoco capo partita per gestire la cucina principale e supervisionare le attività culinarie. La posizione richiede esperienza pregressa e conoscenze informatiche. Il candidato deve avere un Diploma di Istruzione Secondaria Superiore. Si offre un contratto a tempo pieno e indeterminato, con possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo.
Qualifications
- Esperienza pregressa nella mansione di cuoco capo partita.
- Competenze informatiche per la gestione delle operazioni in cucina.
Responsibilities
- Gestire la cucina principale e le partite per l’albergo.
- Supervisionare e coordinare le attività in cucina.
- Preparare piatti di alta qualità secondo le ricette dell’albergo.
Skills
Education
Offerta di cuoco capo partita presso Tesoretto Hotel‑Ristorante a Poggiardo (LE). Si offre contratto a tempo pieno e indeterminato.
- Cucina principale e gestione delle partite per l’albergo.
- Supervisione e coordinamento delle attività in cucina.
- Preparazione di piatti di qualità secondo le ricette dell’albergo.
- Esperienza pregressa nella mansione di cuoco capo partita.
- Conoscenze informatiche.
- Titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore che permette l’accesso all’università.
Codice offerta: 17553/2025. L’offerta è rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Per candidarsi, clicca sul pulsante “Candidati” presente nell’annuncio, allega un unico file PDF contenente il CV con firma autografa o digitale, data, copia del documento di identità e la dicitura: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)." Alternativamente, compilare il modulo scaricabile al link http://tinyurl.com/candidatipoggiardo indicando obbligatoriamente il CODICE OFFERTA 17553/2025 e inviarlo all’indirizzo email ido.poggiardo@arpal.regione.puglia.it.
``` ,* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.