JR Italy
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesJR Italy
JR Italy
Un'agenzia di consulenza creditizia cerca un CONSULENTE DEL CREDITO da inserire nel proprio team. Offriamo un progetto giovanile con percorsi di formazione, affiancamento dedicato e un ambiente di lavoro flessibile. Siamo alla ricerca di talenti motivati con un diploma o laurea, eccellenti capacità comunicative e aspirazione alla crescita professionale. È prevista collaborazione con provvigioni e incentivi al raggiungimento di obiettivi.
Selezioniamo talenti da avviare alla professione di CONSULENTE DEL CREDITO
Kìron Partner, Società di mediazione creditizia del gruppo Tecnocasa e leader in Italia nel settore della consulenza sul credito alla famiglia, propone percorsi di carriera ai Giovani in età di apprendistato, con spiccate doti relazionali e forte propensione allo sviluppo personale, che vogliano intraprendere la libera professione in un ambiente giovane e dinamico.
La nostra offerta – Progetto Giovani
La Società offre un Progetto esclusivo che prevede:
Attività
Requisiti richiesti
La professione
Il consulente del credito è la figura chiave in Kìron Partner e sviluppa la propria rete clienti agevolato dalla collaborazione con le agenzie immobiliari del Gruppo Tecnocasa.
Con il supporto di avanzati strumenti di consulenza a sua disposizione e grazie ai rapporti privilegiati con i primari operatori del settore bancario e assicurativo affianca il cliente nella scelta di finanziamenti (Mutui, Prestiti, Cessioni del Quinto) e polizze assicurative più adatte alle loro esigenze. Attraverso una consulenza personalizzata e di valore offre risposte veloci ed efficaci costruite su misura per le singole situazioni.
Gli uffici di Kìron Partner si trovano in tutta Italia, candidati per scoprire l'opportunità più vicina a te
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.