Gruppo Colser-Auroradomus
Proges - Cooperativa sociale
Proges società cooperativa sociale
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Successori Reda S.B.P.A.
Un'azienda nel settore del facility management a Casalgrande cerca un manutentore elettrico esperto per intervenire su impianti di bassa e media tensione. Il candidato ideale ha una certificazione PAV - PES e pluriennale esperienza nella manutenzione elettrica. Si richiede disponibilità a lavorare su tre turni con giorni di riposo non fissi. L'azienda è impegnata in pratiche di diversità e inclusione nel processo di selezione.
COLSER , azienda leader nel settore del facility management , offre un’ampia gamma di soluzioni specializzate per prendersi cura dei bisogni delle imprese, delle pubbliche amministrazioni e delle comunità, con l’obiettivo di migliorare ogni giorno gli ambienti dove si vive il quotidiano. Forte delle sue quattro divisioni, è oggi specializzata nei servizi di cleaning e sanificazione, logistica integrata e building management. Con oltre cinquant’anni di esperienza, costruita su passione e professionalità, ha il suo headquarter a Parma e sedi operative in tutta Italia. Fa parte del Gruppo COLSER-Auroradomus, che oggi conta più di 7.300 professionisti e 220 milioni di fatturato.
Colser società cooperativa, azienda multiservizi a livello nazionale, ricerca manutentor elettrico che esegua interventi di manutenzione elettrica su impianti di bassa e media tensione in piena autonomia come presidiante di stabilimento presso cliente del settore chimico-farmaceutico.
La settimana lavorativa si svolgerà su 3 turni da Lunedì a Domenica con n.2 giorni di riposo a settimana, il secondo riposo non coinciderà necessariamente con la Domenica.
COLSER, forte delle certificazioni Diversity and Inclusion e Parità di Genere , tiene in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo ricercato indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, sociale e culturale, religione o credo, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L. 903 / 77). I dati personali saranno gestiti nel rispetto della legge sulla privacy e del GDPR 2016 / 679.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.