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Descripción de la vacante
Un aeroporto in Trentino-Alto Adige ricerca un Operations Manager (m/f/d) per gestire e coordinare le operazioni aeroportuali. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e una solida conoscenza delle normative di sicurezza. Sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane, del coordinamento delle emergenze e dell'analisi dei dati operativi per migliorare la qualità e l'efficienza. Richiesta ottima conoscenza dell'inglese e capacità di gestione di team multidisciplinari.
Formación
Minimo 5 anni di esperienza in ruoli operativi e manageriali in ambito aeroportuale.
Conoscenza del Regolamento (UE) 139/2014 e normative di sicurezza.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Responsabilidades
Gestire l’operatività quotidiana in area di movimento e servizi connessi al volo.
Coordinare attività operative in scenari ordinari e straordinari.
Redigere e implementare procedure operative e standard aeroportuali.
Conocimientos
Gestione della sicurezza operativa
Leadership
Comunicazione efficace
Problem solving
Attenzione al dettaglio
Educación
Diploma di scuola secondaria superiore
Laurea in discipline tecniche o gestionali
Herramientas
Sistemi informatici
Descripción del empleo
L’Aeroporto di Bolzano ricerca un* Operations Manager (m/f/d) responsabile della gestione e del coordinamento delle attività operative aeroportuali, con particolare focus sull’Area di Movimento e sui servizi airside. La figura assicurerà la continuità, la sicurezza, l’efficienza e la qualità delle operazioni aeroportuali, fungendo da punto di riferimento per il personale operativo, le autorità e gli stakeholder esterni.
Responsabilità principali:
Gestire e supervisionare l’operatività quotidiana in area di movimento, piazzale e servizi connessi al volo, inclusi rifornimento carburante e gestione cantieri airside.
Coordinare le attività operative in scenari ordinari e straordinari, inclusi emergenze, piani di contingenza e piani di emergenza aeroportuale.
Sovraintendere i processi di ispezione, controllo e monitoraggio delle infrastrutture airside, inclusi lavori in corso e gli ostacoli aeroportuali.
Gestire il piano di prevenzione e controllo del rischio da fauna selvatica.
Collaborare con compagnie aeree, forze dell’ordine, Vigili del Fuoco, ENAC, Enti Aeronautici e altri Stakeholder, partecipando a riunioni operative e comitati.
Redigere, implementare e aggiornare procedure operative e standard aeroportuali, monitorando il rispetto di SLA/KPI e standard di sicurezza e qualità.
Analizzare dati operativi, redigere report periodici e promuovere iniziative di miglioramento continuo orientate a sicurezza, efficienza e qualità.
Partecipare ad audit interni ed esterni, fornendo evidenze e monitorando la chiusura dei rilievi.
Fornire supporto tecnico alla pianificazione di lavori, modifiche infrastrutturali e progetti che impattano l’Area di Movimento.
Requisiti professionali:
Titolo di studio minimo: diploma di scuola secondaria superiore; preferibile laurea in discipline tecniche o gestionali.
Esperienza significativa in ruoli operativi e manageriali in ambito aeroportuale (operations, airside, coordinamento voli, gestione piazzale) (min. 5 anni).
Conoscenza approfondita del Regolamento (UE) 139/2014, normativa ENAC, ICAO, EASA, IATA e altri standard di safety & security.
Competenze nella gestione della sicurezza operativa, risk management e manutenzione aeroportuale.
Esperienza nella gestione di lavori in airside e processi infrastrutturali.
Padronanza dei principali strumenti informatici e patente di guida livello B.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenze trasversali:
Leadership e capacità di gestione di team multidisciplinari.
Comunicazione efficace verso personale operativo, management e autorità.
Attenzione al dettaglio e forte orientamento alla safety.
Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti operativi dinamici.
Abilità decisionali, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.