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Addettoa Junior Marketing e Comunicazione settore accessori e moda
Résumé du poste
Un'azienda emergente nel settore moda cerca una figura junior da inserire nel reparto marketing e comunicazione. La risorsa supporterà il team nella gestione dei contenuti digitali e delle attività promozionali. Sono richieste conoscenze base dei social media e degli strumenti grafici, oltre a buone capacità comunicative e creatività. Offriamo un contratto full-time in sede con formazione iniziale, assistenza sanitaria e possibilità di crescita aziendale.
Prestations
Qualifications
- Conoscenza base dei social media e strumenti grafici.
- Buone capacità comunicative e curiosità.
- Spirito creativo e voglia di crescere.
Responsabilités
- Pubblicazione di contenuti su social media e sito web.
- Assistenza nella creazione di materiale grafico e newsletter.
- Collaborazione con fotografi e grafici per campagne e cataloghi.
Connaissances
Brand emergente nel settore moda e accessori ricerca una figura junior da inserire nel reparto marketing e comunicazione .
La risorsa supporterà il team nella gestione dei contenuti digitali e delle attività promozionali del brand.
- pubblicazione di contenuti su social media e sito web;
- assistenza nella creazione di materiale grafico e newsletter;
- collaborazione con fotografi e grafici per campagne e cataloghi.
- conoscenza base dei social e strumenti grafici (Canva Meta);
- buone capacità comunicative e curiosità;
- spirito creativo e voglia di crescere.
- contratto full-time determinato in sede (no smart working);
- Possibile crescita aziendale;
- formazione e affiancamento iniziale;
- Tablet con software aziendali allavanguardia
- Assistenza Sanitaria Integrativa
Gazzada Schianno (VA)
Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
Monthly Salary Salary : 1250 - 1450
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.