Comunicazione jobs in Italia
ITIL Service Manager – Near‑Remote (Hospitality IT)
Setting Srl
Junior Project Manager – Railway Electrification
Generale Costruzioni Ferroviarie Elettriche S.p.A.
Verona District Sales Consultant: Grow Key Accounts
ManpowerGroup Italia
Sales Account Manager – sanità privata nord est Italia
Maps Healthcare | Maps Group
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesEarly Childhood Native Level English Teacher
Community College Srl
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresADDETTI / ADDETTE CALL CENTER - OUTBOUND
Manpower Italia
Responsabile Risorse Umane – Società di Servizi per le Imprese
Impiegando.com
12-Month Freelance Program Manager – Software Delivery
LHH
Stagista addetto / a vendita - Kasanova Easy Cuneo - ViaRoma
Kasanova
ITIL Service Manager – Near‑Remote (Hospitality IT)
Descripción de la vacante
Un'importante realtà del panorama informatico italiano ricerca un Service Manager con esperienza nella gestione di servizi IT. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza in Service Management e processi ITIL, oltre a soggettive doti di comunicazione e problem solving. Si offre un RAL tra 30.000€ e 40.000€. È richiesta la fluente conoscenza dell'inglese e disponibilità a lavorare in modalità near-full remote con occasionali trasferte su Genova.
Formación
- Almeno 3 anni di esperienza in Service Management e processi ITIL.
- Capacità di lavorare in modalità near-full remote con disponibilità per trasferte.
- Ottime doti di comunicazione e problem solving.
Responsabilidades
- Responsabile del setup e della governance di processi di Service Management.
- Miglioramento dei processi relativi a due applicativi corporate.
- Attività di scouting per la sostituzione di uno dei sistemi.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.