Responsabile Risorse Umane – Società di Servizi per le Imprese

Impiegando.com; Narni; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi per le imprese in Italia cerca un professionista nelle Risorse Umane per gestire la parte amministrativa e il coordinamento operativ. La figura dovrà sia gestire le presenze e la documentazione contrattuale, sia monitorare le scadenze HR. È richiesto un diploma o laurea, buone capacità relazionali e conoscenze di Microsoft Office. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi con orario full time e prospettiva di proroga.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Buone capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving.
• Conoscenza operativa di Microsoft Office, in particolare Excel e Word.
• Riservatezza, precisione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.

Mansioni

• Gestire le presenze e i giustificativi di ferie e permessi.
• Aggiornare la documentazione contrattuale per assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitorare le scadenze HR e coordinare le attività di formazione.
• Supportare la direzione nelle relazioni con i dipendenti.
• Effettuare archiviazione digitale e cartacea delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Conoscenza di Microsoft Office (Excel e Word)

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Società di servizi attiva nel supporto organizzativo e gestionale per le imprese seleziona

una figura da inserire nellarea Risorse Umane con compiti di gestione amministrativa del

personale e coordinamento operativo dei processi HR.

La risorsa sarà un punto di riferimento per lorganizzazione interna contribuendo alla

corretta gestione dei rapporti di lavoro e allo sviluppo delle procedure aziendali.

Attività previste

• Gestione delle presenze dei giustificativi delle ferie e dei permessi tramite software
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni proroghe cessazioni)
• Monitoraggio delle scadenze HR e coordinamento delle attività di formazione e aggiornamento del personale
• Supporto alla direzione nelle relazioni con i dipendenti favorendo comunicazione e collaborazione interna
• Archiviazione digitale e cartacea delle pratiche amministrative

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline economiche giuridiche o umanistiche
• Buone capacità relazionali organizzative e attitudine al problem solving
• Conoscenza operativa del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word)
• Riservatezza precisione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili

Offerta e condizioni

Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con prospettiva di proroga

Orario full time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)

Inserimento in un ambiente strutturato con affiancamento operativo iniziale e possibilità di crescita professionale