H.KOENIG
HRSpecialist Italia
Un'importante azienda nel settore edile e delle costruzioni è alla ricerca di un Account Manager. Il candidato selezionato gestirà un portafoglio clienti, presenterà soluzioni innovative e collaborerà con il team per raggiungere gli obiettivi. Si richiede diploma o laurea e almeno due anni di esperienza nelle vendite. La posizione offre un percorso di crescita con formazione, retribuzione fissa e variabile, e ulteriori benefit come auto aziendale e smart working.
Adecco Italia S.P.A., per conto di importante cliente nel mondo dell'innovazione per il settore edile e delle costruzioni, ricerca un
Account Manager
L'Account Manager sarà inserito nel team commerciale e avrà il compito di sviluppare e gestire relazioni con i clienti, offrendo soluzioni tecnologiche avanzate e consulenze professionali. Il ruolo si svolge prevalentemente sul campo, a stretto contatto con progettisti, tecnici, imprese e altri attori del settore.
Mansioni:
- Gestirai un portafoglio clienti in diversi contesti (cantieri, aziende, oppure uffici e impianti produttivi.)
- Presenterai prodotti, software e servizi innovativi presso i tuoi clienti
- Collaborerai con il team per raggiungere obiettivi condivisi
- Parteciperai a momenti di formazione e sviluppo professionale
Si offre:
• Percorso di crescita strutturato e formazione sul campo
• Inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio, retribuzione fissa + variabile (da valutare in base all'expertise della risorsa)
• Benefit: Auto aziendale ad uso lavorativo, assicurazione sanitaria, smart working, welfare annuale.
• Autonomia operativa e supporto costante del tuo Area Sales Manager
Requisiti:
• Diploma o laurea
• Esperienza almeno biennale nelle vendite e a rapporto diretto con il cliente o forte interesse per il settore edile/construction
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Determinazione, ambizione e orientamento ai risultati
• Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Aosta e provincia
Disponibilità oraria: Full Time
Patente: B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.