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Account Manager - Milano
Descrizione del lavoro
Un'importante società nel campo delle Risorse Umane cerca un Account Manager per la filiale di Milano. Questa posizione richiede attitudine commerciale e la responsabilità di sviluppare una rete di clienti. Sarai coinvolto in attività di recruitment e dovrai gestire aspetti amministrativi. Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
Servizi
Competenze
- Precedente esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o in ruoli di Sales/Commerciale.
Mansioni
- Svolgere attività di acquisizione di nuovi clienti sul territorio.
- Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente.
- Gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione.
Conoscenze
Formazione
Luogo di lavoro: Milano
Sei una persona con una forte attitudine commerciale e ti appassiona il mondo delle Risorse Umane? Vuoi generare un impatto positivo, mettendo in contatto i migliori talenti con le aziende?
Entra nel team Randstad!
Randstad Italia S.p.A., multinazionale leader nei servizi per le Risorse Umane, ricerca un Account Manager per la propria filiale di Milano.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
Esperienza 1 anno
- Sviluppo Commerciale e Gestione Clienti:
- Svolgere attività di acquisizione di nuovi clienti (piccole, medie e grandi imprese) sul territorio di competenza.
- Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente, agendo come punto di riferimento consulenziale.
- Elaborare preventivi, offerte commerciali e gestire la negoziazione contrattuale.
- Recruitment e Selezione:
- Raccogliere le job description e comprendere a fondo le esigenze di personale dei clienti.
- Gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione, dallo screening dei CV ai colloqui.
- Presentare i profili dei candidati idonei al cliente.
- Attività Amministrative HR:
- Gestire gli aspetti amministrativi legati al personale somministrato (redazione contratti, variazioni, inserimento presenze).
- Formazione: Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico).
- Esperienza: Precedente esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o in ruoli di Sales/Commerciale.
- Soft Skills: Forte orientamento all'obiettivo, eccellenti doti comunicative e di negoziazione, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team.
- Un percorso di inserimento con contratto a tempo determinato.
- Pacchetto retributivo competitivo (CCNL Terziario) comprensivo di 14 mensilità, ticket restaurant, sistema premiante/bonus legato ai risultati.
- Formazione continua e un chiaro piano di sviluppo individuale per la tua crescita professionale.
Se sei pronto/a per una sfida che ti permetta di fare la differenza, candidati ora!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Laurea triennale o equivalente
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.