HR CONSULTANT | RECRUITER | HEAD HUNTER (TEMPO INDETERMINATO O STAGE)

Pirate Rocket; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa specializzata nel venture building cerca un HR Consultant | Recruiter | Head Hunter a Milano. La figura selezionata sarà responsabile della ricerca e selezione di candidati e dello sviluppo commerciale. È richiesta esperienza in recruiting, una laurea in discipline umanistiche o economico-giuridiche, e buone capacità relazionali. Offriamo un contratto indeterminato con opportunità di crescita professionale e lavoro agile nella sede di Milano Centro.

Servizi

Premio di risultato competitivo

Opportunità di crescita professionale

Lavoro agile

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza in ricerca e selezione personale.
• Capacità di stesura job description e pubblicazione annunci.
• Ottime abilità nel seguire i candidati durante il processo.

Mansioni

• Ricerca e selezione di candidati.
• Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti.
• Gestione del pacchetto clienti assegnato.

Conoscenze

Esperienza pregressa in recruiting

Capacità relazionali

Competenze comunicative

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche

Descrizione del lavoro

Pirate Rocket® è un incubatore, uno startup studio, una private equity investment company, una holding di partecipazioni e servizi.

Sinteticamente, Pirate Rocket® è un Venture Builder specializzato nella progettazione e nel finanziamento di imprese all’avanguardia che noi chiamiamo Venture Company.

Siamo alla ricerca di nuovi talenti. Vuoi entrare a far parte di una delle nostre Venture Company nel ruolo di “ HR Consultant | Recruiter | Head Hunter ”?

La risorsa selezionata si occuperà di ricerca e selezione di candidati e / o di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi potenziali clienti. In particolare, in base al livello di seniority, svolgerà le seguenti attività :

• Stesura job description e pubblicazione di annunci;
• Ricerca attiva di candidati;
• Screening CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione;
• Follow‑up e supporto ai candidati durante l’intero processo;
• Ricerca e acquisizione di nuovi potenziali clienti;
• Gestione e sviluppo continuo del pacchetto clienti assegnato.

Job Requirements

• Esperienza pregressa in ambito recruiting o headhunting (preferibilmente in società di ricerca e selezione del personale);
• Laurea in discipline umanistiche o economico / giuridiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative.

Other Info

• Contratto : tempo indeterminato o stage extra‑curriculare finalizzato all’assunzione (in base alla seniority);
• Premio di risultato competitivo (in aggiunta alla RAL);
• Cosa offriamo : opportunità di crescita professionale, lavoro agile, Welfare aziendale. Scopri tutti i benefit sul nostro sito!
• Sede di lavoro : Milano Centro.

L’accelerazione dell’intelligenza artificiale sta comprimendo il valore di intere professioni basate su compiti ripetibili, standardizzabili o puramente analitici. Nei prossimi anni molte funzioni verranno automatizzate o integrate in piattaforme digitali. Il commerciale no.

La funzione Sales rimane uno dei pochi ambiti in cui la componente umana è strategica e non sostituibile : interpretazione del contesto, gestione delle leve decisionali, costruzione di fiducia, negoziazione ad alta complessità, architettura di soluzioni tailor‑made.

Proprio per questo, mentre altre professioni subiranno una contrazione, il commerciale sarà una delle professioni del futuro : centrale, ricercata e potenziata dalla tecnologia, non rimpiazzata.

Chi entra oggi in questo percorso costruisce competenze che garantiranno occupabilità, crescita e impatto reale nel lungo periodo.