Ricerca Area Manager per fornitore energetico - area Piemonte, Liguria, Lombardia

A&B Associati srl; Trofarello; In loco; EUR 42.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società energetica italiana cerca due Sales Area Manager per sviluppare il canale indiretto. È richiesta esperienza nella gestione di business partner e conoscenza del mercato business-pmi. Offerta di contratto a tempo indeterminato con stipendio fino a 50.000 euro annui e bonus. L'azienda offre auto aziendale e benefits completi, inclusi orario flessibile e lavoro da remoto.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Orario di lavoro flessibile

Lavoro da remoto

Formazione sul lavoro

Formazione retribuita

Buoni pasto

Laptop aziendale

Parcheggio gratuito

Auto aziendale

Luogo di lavoro flessibile

Budget per attrezzatura da home office

Incentivi per la sostenibilità / Mobilità verde

Competenze

• Minimo esperienza nella gestione e reclutamento di business partner.
• Preferibile provenienza dal settore delle utilities energetiche.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato business-pmi.

Mansioni

• Sviluppare commercialmente canale INDIRETTO dell'azienda.
• Gestire 15-20 strutture per l'operatore.
• Collaborare con il direttore commerciale di canale.

Conoscenze

Gestione e reclutamento di business partner

Problem solving

Capacità di mediazione

Competenze informatiche di base

Attitudine all'analisi

Strumenti

Suite Office

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente è la più importante Società energetica del basso Piemonte, recentemente quotata in borsa e attiva nella fornitura di energia elettrica e gas per tutte le tipologie di utenti, dal privato alla grande imprese passando per i reseller (più di 110 quelli serviti).

Nell'ambito di un piano di sviluppo commerciale dell'operatore in nuove regioni di Italia, la società ci ha affidato un mandato di ricerca per trovare n. 2 nuovi SALES AREA MANAGER per lo sviluppo del canale INDIRETTO della società composto da agenzie, micro-agenzie e agenti singoli strutturati.

JOB PROFILE

Al professionista che individueremo verrà demandato un progetto di sviluppo commerciale che prevederà, a tendere, la gestione di un massimo di 15-20 strutture.

Il mercato di riferimento, come già segnalato, è inerente al mondo business-aziendale; vi sarà comunque la possibilità di approcciare, tramite i partner commerciali, anche clientela basso-spendente (mass-market small business e residenziale).

Il / la candidato / o ingaggiato riporterà direttamente al direttore commerciale di canale con cui avrà la possibilità di confrontarsi in merito a strategie e piani di sviluppo.

La risorsa ricercata proviene, preferibilmente, dal settore delle utilities energetiche.

Deve possedere esperienza nella gestione e nel reclutamento di business partner (agenzie in primis) e una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato business-pmi.

Soft skill richieste : spirito collaborativo, problem solving e capacità di mediazione; competenze informatiche di base suite Office e utilizzo dei fogli di calcolo), attitudine all' analisi e alla reportistica.

OFFERTA CONTRATTUALE

Contratto subordinato a tempo indeterminato. Ral prevista : fino a 50 .000 euro annui di base fissa + bonus su produzione e margine operativo lordo.

Auto aziendale e benefits completi + welfare aziendale e bonus economico perpetuo per formazione personale.

Benefit

• Assicurazione sanitaria
• Orario di lavoro flessibile
• Lavoro da remoto
• Formazione sul lavoro
• Formazione retribuita
• Buoni pasto
• Laptop aziendale
• Parcheggio gratuito
• Auto aziendale
• Luogo di lavoro flessibile
• Budget per attrezzatura da home office
• Incentivi per la sostenibilità / Mobilità verde