lavori da Collaboratrice Domestica in località Francia
ADDETTO-ADDETTA ALLE PULIZIE- MILANO
ADDETTO/A PULIZIE MILANO CENTRO
ADDETTI/E PULIZIE PART TIME | VENEZIA MESTRE
ADDETTI/E PULIZIE PART TIME | VENEZIA MESTRE
ADDETTO/A PULIZIE CONDOMINI
ADDETTA/O ALLE PULIZIE UFFICI E CAMERE BIANCHE – 30 H SETTIMANALI – CESANO MADERNO E LIMBIATE -[...]
Addetta alle pulizie
Addetto alle pulizie part-time 2 ore settimanali per punto vendita
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE
2 ADDETTI/E ALLE PULIZIE
ADDETTO-ADDETTA ALLE PULIZIE- MILANO
ADDETT* ALLE PULIZIE
ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE
ADDETTI ALLE PULIZIE
Addetto pulizie Vigo di Fassa
Addetto pulizie Vigo di Fassa
ADDETTO/A PULIZIE
Addetto alle pulizie yacht
ADDETT* ALLE PULIZIE
Pulizie (Legge 68/99)
Addetto alle pulizie part-time 2 ore settimanali per punto vendita
ADDETTO-ADDETTA ALLE PULIZIE- MILANO
Addetto/a pulizie
ADDETTO GIARDINAGGIO E PULIZIA - PART TIME
ADDETTI/E ALLE PULIZIE
ADDETTO-ADDETTA ALLE PULIZIE- MILANO
Quojobis, Agenzia per il lavoro, seleziona 2 addette alle pulizie per negozio-boutique in centro a Milano (zona Teatro Manzoni).
Le figure si occuperanno della pulizia del negozio su turni secondo i seguenti orari:
- Una risorsa lavorerà dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, dalle 08:00 alle 10:00 e dalle 12:00 alle 14:00.
- L'altra risorsa lavorerà dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, dalle 14:00 alle 18:00.
È gradita esperienza pregressa nel ruolo.
Contratto: in somministrazione con l'Agenzia per il lavoro.
Retribuzione: come previsto dal CCNL Multiservizi per il livello D2.
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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