Centralinista jobs in Italy
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Centralinista - Gestione Appuntamenti
Job summary
Un'azienda con sede a Romano di Lombardia è alla ricerca di un operatore di centralino per gestire le chiamate, fornire assistenza a clienti e fornitori e collaborare con il back office. I candidati devono avere un diploma di scuola secondaria e buone capacità comunicative. Si offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi, full time, con formazione retribuita sul campo e possibilità di proroga.
Benefits
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Corretta gestione della posta elettronica.
Responsibilities
- Gestione del centralino aziendale e assistenza telefonica.
- Registrazione e inoltro delle comunicazioni interne.
- Collaborazione con gli uffici amministrativi per attività di back office.
Skills
Education
- Gestione del centralino aziendale, smistamento delle chiamate e assistenza telefonica a clienti e fornitori;
- Registrazione e inoltro delle comunicazioni interne;
- Gestione di appuntamenti, consulenze e agende aziendali;
- Supporto all’inserimento e all’aggiornamento di dati relativi a pratiche e documentazione;
- Collaborazione con gli uffici amministrativi per attività di back office;
- Gestione della posta elettronica e della corrispondenza in entrata e in uscita.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Cortesia, professionalità e orientamento al cliente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e dimestichezza con strumenti digitali;
- Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative;
- Gradita esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di centralino o segreteria.
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga;
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
- Inserimento con affiancamento operativo e formazione retribuita sul campo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.