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Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Impiegato Amministrativo Contabile Junior per l'ufficio contabile a Torino nord. Il candidato ideale avrà un diploma di ragioneria e sarà responsabile di attività come fatturazione, gestione di documenti e supporto amministrativo. Offriamo un contratto in somministrazione con possibilità di assunzione in apprendistato. Retribuzione di € 1.660 lordi al mese, lavoro full-time lunedì-venerdì.
IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO CONTABILE JUNIOR. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio contabile presso l'azienda cliente ubicata a Torino nord.
Cosa Offriamo: Retribuzione pari a € 1.660 lordi al mese. Contratto in somministrazione, tempo determinato con successiva assunzione in apprendistato. Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa. CCNL: 5 livello commercio. Data di inizio: dal prima possibile.
Descrizione azienda cliente: un'azienda operativa nel settore dell'abbigliamento e accessori. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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Luogo: Torino nord. Orario: Full-time, 8:00-17:00, lunedì-venerdì. Retribuzione: € 1.660 lordi al mese. Contratto: somministrazione a tempo determinato con successiva assunzione in apprendistato. CCNL: 5 livello commercio. Data di inizio: dal prima possibile.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.