lavori da Carelista in località Italia
Magazziniere Mulettista appartenente alle categorie protette (L68/99)
Magazziniere/a mulettista su tre turni - Fano
CARRELLISTA_PORTOGRUARO E DINTORNI
Magazziniere mulettista
Carrellista
CARRELLISTA/MANUTENTORE
Carrellista - turno notturno
CARRELLISTA CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE CARRELLISTA
Magazziniere-Carrellista
Carrellisti *
Carrellisti *
MAGAZZINIERE MULETTISTA
MAGAZZINIERE MULETTISTA
MULETTISTA CON PATENTE C
MAGAZZINIERE MULETTISTA
MAGAZZINIERI CARRELLISTI/ MULETTISTI - CELLA FREEZER
Carrellista
Carrellista con patente CQC-CE per attività di piazzalista
MAGAZZINIERE CARRELLISTA ESPERTO
Carrellista 3 turni - con patentino del muletto in corso di validità
OPERAIO CARRELLISTA
MAGAZZINIERE MULETTISTA
Magazziniere Carrellista
Carrellista
Magazziniere Mulettista appartenente alle categorie protette (L68/99)
Mejobby, agenzia per il lavoro 100% in cloud, con Autorizzazione Ministerialen. 0000004.20-05-2021 ricerca per importante società leader nel suo settore di appartenenza un/a Magazziniere Mulettista - L68/99.
- Utilizzo del carrello elevatore frontale e retrattile;
- Movimentazione e stoccaggio dei materiali all'interno del magazzino;
- Attività di picking;
- Appartenenza alle categorie protette (L68/99);
- Patentino del muletto;
- Ottime capacità organizzative e di attenzione al dettaglio;
Contratto in somministrazione. CCNL Alimentari-industria.
Cusago (MI)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
più velocemente
