During s.p.a. filiale di pistoia
Quojobis filiale di dalmine
Quojobis Filiale di Dalmine
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Synergie filiale di saluzzo
Connect with headhunters to apply for similar jobsLavoropiù spa filiale di budrio (bo)
Job camere filiale di bassano del grappa
Lavoromio s.p.a. - filiale di bergamo
Only job filiale di milano
Humangest spa filiale di genova
Adecco Contact Center Milano
Job camere filiale di bologna
During s.p.a. filiale di pistoia
E-work filiale di borgomanero
E-work filiale di roma
Una società di ricollocamento cerca un ADDETTO AL MONTAGGIO a Vigonza. Il candidato ideale ha una breve esperienza nell'assemblaggio in aziende metalmeccaniche e possiede un diploma tecnico. Il lavoro prevede il montaggio di componenti di macchinari, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì. Questa posizione ha carattere urgente e prevede assunzione diretta.
Luogo di lavoro: Vigonza
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Padova
ricerca un ADDETTO AL MONTAGGIO che abbia maturato una seppur breve esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di aziende produttrici del settore metalmeccanico. La risorsa si occuperà dell'assemblaggio e del montaggio di parti e componenti di macchinari. Si richiede il possesso di titolo di studio ad indirizzo professionale/meccanico e un'ottima dimestichezza nell'utilizzo di strumenti da banco. Il lavoro si svolge in giornata dal Lunedì al Venerdì. La ricerca ha carattere di urgenza. Assunzione diretta.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.