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Tecnologo Alimentare: Innovazione di Processi e Qualità

MAW - Men At Work spa

Zuccola / Çucule

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento cerca un Tecnologo Alimentare da inserire nel team. Il candidato si occuperà della gestione e ottimizzazione dei processi produttivi, dello sviluppo di nuovi prodotti e della verifica della qualità. Sono richieste una laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari e competenze in ambito HACCP. L’offerta prevede un inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza, lavoro dal lunedì al venerdì.

Competenze

  • Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini.
  • Esperienza precedente nel ruolo sia breve che lunga.
  • Conoscenza delle normative alimentari nazionali e internazionali.
  • Competenze HACCP e certificazioni di qualità come ISO 22000.
  • Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

  • Sviluppo e ottimizzazione di processi produttivi alimentari.
  • Collaborazione con il reparto R&D per prodotti.
  • Controllo qualità delle materie prime e prodotti finiti.
  • Gestione della documentazione HACCP.
  • Supporto all'implementazione di normative igienico-sanitarie.
  • Monitoraggio parametri di produzione e analisi non conformità.

Conoscenze

Competenze in ambito HACCP
Buone capacità analitiche
Competenze organizzative e relazionali

Formazione

Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari

Strumenti

Pacchetto Office
ERP
Software di gestione qualità
Descrizione del lavoro
Una società di reclutamento cerca un Tecnologo Alimentare da inserire nel team. Il candidato si occuperà della gestione e ottimizzazione dei processi produttivi, dello sviluppo di nuovi prodotti e della verifica della qualità. Sono richieste una laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari e competenze in ambito HACCP. L’offerta prevede un inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza, lavoro dal lunedì al venerdì.
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